Trabaja con nosotros
Directivos, exdirectivos y empresarios amantes de la innovación y la tecnología
Si siempre quisiste participar o liderar proyectos en los que poder aplicar libremente verdadera innovación, o si siempre tuviste la ilusión de emprender un proyecto concreto personal pero arropado por un equipo experto y entusiasta, conoce el modelo de CUARTARI y valora unirte a nosotros. Somos un club de negocios abierto basado en principios de meritocracia y reparto en función de la aportación de valor que puedes compaginar con todo tipo de actividades y trabajos directivos.
cuando todo parece estar yendo en tu contra, recuerda que el avión despega contra el viento, no a favor.
"Trabajar duro por algo que no nos interesa se llama stress. Trabajar duro por algo que amamos se llama PASIÓN” – Peter Drucker-
Puestos abiertos
Buscamos … …personas de más de 50 años que hayan emprendido o que hayan tenido una carrera profesional en multinacional ascendente y hayan liderado reestructuraciones, diseño de estrategia de negocios, dirección de equipos y ventas consultivas. Serán profesionales que o bien están y quieren seguir en activo o bien salen de proyectos convencionales y desean un nuevo aliciente en la búsqueda y creación de nuevas oportunidades de negocio y el emprendimiento.
Lo que ofrecemos es … …integrarse en Cuartari ofreciéndose a otros miembros para contribuir a los proyectos que más les atraigan de los propuestos y creando sus propios proyectos y eligiendo o atrayendo a su equipo a otros miembros para tener éxito.
Es imprescindible… … hablar inglés y ser extremadamente curioso y valiente para adentrarse en las fronteras de lo que la tecnología y la ciencia ha sido hasta ahora capaz de abordar.
Interesados enviar CV a talent@4ri.es
- Introducción: un miembro te introduce al equipo en el contexto de debates sobre innovación o de proyectos concretos. Es la manera de que conozcas el grupo y este te conozca y de que se establezcan vínculos .
- Probando: eventualmente quieras lanzar como líder ese proyecto personal que siempre quisiste probar mientras los otros miembros te van proponiendo entrar en sus proyectos que mejor vean que te encajan.
- Los incentivos: en cada proyecto el líder cierra los acuerdos económicos y elige; pero sabe que solo si lo hace atractivo a los miembros clave en cada caso estos harán que el proyecto vuele.