DEJA QUE LLEVEMOS EL FUTURO A TU CORPORACIÓN EN EL JUEGO INFINITO DE LA DIGITALIZACIÓN

Sobre nosotros

Treinta años para traer el futuro al mundo corporativo

Talento y experiencia para acelerar la transformación digital corporativa

Somos Profesionales de distintas disciplinas, con formaciones de postgrado en prestigiosas escuelas de negocio del mundo ,que tras un largo recorrido en el mundo corporativo en posiciones de máxima responsabilidad funcional o general.
No nos limitamos a presentar una tecnología , buscamos generar oportunidades tangibles que conduzcan a crear o mejorar una ventaja competitiva aprovechando los avances tecnológicos más destacados a escala global para conseguir una verdadera trasformación digital.

463+ Años de experiencia
del equipo

Somos una empresa joven, pero nuestro equipo acumula muchos años de experiencia en gran corporación.

Contacto

(+34)608 273 940

Que nos hace diferentes para tu negocio?

Sobre todo suponemos un observatorio cualificado que identifica las tecnologías, que van a transformar la humanidad, en el momento adecuado de madurez y encontramos su encaje perfecto en tus procesos de negocio.

ACELERACIÓN DE LA ESTRATEGIA 90%

CRECIMIENTO DE INGRESOS 80%

VENTAS CASI IMPOSIBLES 50%

Somos el equipo formado por expertos para crear ideas y negocios productivos basado en estos principios:

Justicia y meritocracia en las retribuciones: cada miembro recibe el valor según su aportación dinámica en cada proyecto y se asegura de la equidad en el tiempo.
Grupo vibrante de Expertos con talento y ganas al que contribuimos: Un grupo brillante de visionarios curtidos merecedores de respeto y admiración con capacidad y voluntad de resolver problemas de formas sorprendentes y todos lo alimentamos.
Saber jugar en equipo: Como equipo que quiere ganar, nos enriquecemos de los talentos diversos y complementarios, compartimos y aceptamos nuestro rol en cada proyecto con entusiasmo y aportando lo mejor de nosotros mismos.
El más alto nivel de Cumplimiento espontáneo de cada uno: El proyecto requiere que cumplamos todos siempre nuestra parte para no exponer al equipo y a los demás.
La contribución proactiva y generosa efectiva a ingresos: Todos estamos comprometidos en aportar valor al grupo con ideas y negocios productivos. Dar antes que recibir.
Somos leales y valientes: Nos mueve la voluntad de crecer juntos. Vamos de frente, exponemos los puntos de vista con asertividad, ayudamos y servimos.
No enterramos los conflictos sino que los resolvemos: Los conflictos y discrepancias sirven para crecer si se tratan de forma sana y directa, con asertividad y empatía.

Somos un grupo de ejecutivos muy senior que tenemos el propósito de ganar el Juego Infinito y queremos hacerlo con una dimensión nueva de la experiencia y modelo de trabajo en el que pesan por igual hacer operativa una red neuronal de negocios como crear un cuarto de juegos 4.0 en el que los juguetes son las herramientas de la Cuarta Revolución Industrial y todos elegimos a qué queremos jugar.

Poniendo el foco en alcanzar una rentabilidad sostenible consideramos clave las competencias de venta consultiva de productos y servicios tecnológicos basada en experiencia de vértice (somos cazadores), sin dejar de ambicionar el desarrollo de productos y servicios propios.

El proyecto es el centro de nuestro modelo en el que el líder (quien lo trae) se asegura de hacerlo atractivo para el equipo clave que elige para desarrollarlo y establece la organización que mejor se adapta a cada caso.

Las claves para alcanzar nuestras metas pasan por el equipo y los proyectos: mientras que para lo primero debemos ser apóstoles y difundir e inspirar el mensaje de nuestra red a los talentos que puedan potenciar a Cuartari, en los segundos buscamos oportunidades de retorno negativo o muy corto en lugar de aquellas iniciativas que declaran su valor sin trascendencia económica.

Todos los miembros de Cuartari hacemos Scouting continuo de “jugadores” para la red y de Negocios.

Como no todas las oportunidades resultan ser oportunas, damos un tiempo de prueba y foco a cada proyecto discontinuándolo si incumple su promesa. Y toda elección de proyecto es voluntaria y priorizada por el encaje estratégico (“juego”) y el monetario.